| - Responsable admissions - facturation - secrétariats médicaux |
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| Famille | Personnel non médical |
| Groupe métier | ADMINISTRATIF |
| Métier | - Responsable admissions - facturation - secrétariats médicaux |
| Date de publication | 03/01/2023 |
| Date limite de candidature | 28/02/2023 |
| Nombre d'offre(s) | 1 |
| Pièce(s) jointe(s) | Responsable accueil - admission - janvier 20232023010313160210.pdf |
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| Description |
DEFINITION / MISSION
- Management des équipes
- Mise en œuvre de la politique de qualité d’accueil et des admissions en vue d’une facturation de qualité.
- Organisation et management des secrétariats médicaux et mise en œuvre des mesuresnécessaires pour atteindre les objectifs qui lui ont été fixés dans le cadre de la politique définie.
- Référente Identito vigilance, Pilotage de la Cellule Identito-Vigilance
- Supervision de l’ensemble des recettes, y compris les recettes diverses
- Coordination des projets institutionnels pour l’amélioration de la prise en charge et de la
facturation (Projet ROC, Réformes de Financement)
- Veille réglementaire : paramétrage, mise en œuvre et mise à jour des procédures
ACTIVITES
- Veiller à la qualité de l’accueil des usagers, à la qualité des informations collectées pour assurer un bon recouvrement des recettes
- Veiller à la qualité des facturations
- Participation à la remontée de l’activité mensuelle en lien avec le DIM
- Suivi des recettes diverses
- Gérer les opérations de clôture
- Régisseur de recettes, suivi des régies publiques et privées
- Référente CIV locale
- Membre de CIV territoriale
- Forme les personnels à l’identito vigilance
- Suivi des INS
- Participe au point RAR (DSI- facturation hébergement)
- Suivi de la réglementation
- Suivi et traitement des contentieux
- Suivi de la FIDES
- Suivi des transports en lien avec les services ECO
- Lien avec les archives départementales
- Suivi de la destruction des dossiers
- Suivi des évolutions du système de gestion des patients, référente PASTEL
- Participe à la mise en œuvre des réformes T2A – B2/Noémie
- Gestion des plannings et des effectifs : adapter les effectifs de chaque secteur en fonction des besoins en cas d’arrêt maladie.
- Évaluation et notation des personnels
- Référente ROR
- Référente SIVIC
- Référente SPEED CALL
- Chef de Projet ROC
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| Adresse |
Monsieur le Directeur des Ressources Humaines
Centre Hospitalier Sud Charente
Route de Saint Bonnet
BP 50031
16300 BARBEZIEUX SAINT HILAIRE
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