Postes à pourvoir

- Responsable admissions - facturation - secrétariats médicaux
FamillePersonnel non médical
Groupe métierADMINISTRATIF
Métier- Responsable admissions - facturation - secrétariats médicaux
Date de publication03/01/2023
Date limite de candidature28/02/2023
Nombre d'offre(s)1
Pièce(s) jointe(s)Responsable accueil - admission - janvier 20232023010313160210.pdf
Description

DEFINITION / MISSION

 

  • Management des équipes
  • Mise en œuvre de la politique de qualité d’accueil et des admissions en vue d’une facturation de qualité.
  • Organisation et management des secrétariats médicaux et mise en œuvre des mesuresnécessaires pour atteindre les objectifs qui lui ont été fixés dans le cadre de la politique définie.
  • Référente Identito vigilance, Pilotage de la Cellule Identito-Vigilance
  • Supervision de l’ensemble des recettes, y compris les recettes diverses
  • Coordination des projets institutionnels pour l’amélioration de la prise en charge et de la
    facturation (Projet ROC, Réformes de Financement)
  • Veille réglementaire : paramétrage, mise en œuvre et mise à jour des procédures

 

 

ACTIVITES

 

  • Veiller à la qualité de l’accueil des usagers, à la qualité des informations collectées pour assurer un bon recouvrement des recettes
  • Veiller à la qualité des facturations
  • Participation à la remontée de l’activité mensuelle en lien avec le DIM
  • Suivi des recettes diverses
  • Gérer les opérations de clôture
  • Régisseur de recettes, suivi des régies publiques et privées
  • Référente CIV locale
  • Membre de CIV territoriale
  • Forme les personnels à l’identito vigilance
  • Suivi des INS
  • Participe au point RAR (DSI- facturation hébergement)
  • Suivi de la réglementation
  • Suivi et traitement des contentieux
  • Suivi de la FIDES
  • Suivi des transports en lien avec les services ECO
  • Lien avec les archives départementales
  • Suivi de la destruction des dossiers
  • Suivi des évolutions du système de gestion des patients, référente PASTEL
  • Participe à la mise en œuvre des réformes T2A – B2/Noémie
  • Gestion des plannings et des effectifs : adapter les effectifs de chaque secteur en fonction des besoins en cas d’arrêt maladie.
  • Évaluation et notation des personnels
  • Référente ROR
  • Référente SIVIC
  • Référente SPEED CALL
  • Chef de Projet ROC
 

 

 

Adresse

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Sud Charente

Route de Saint Bonnet

BP 50031

16300 BARBEZIEUX SAINT HILAIRE

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