Postes à pourvoir

- Assistant(e) de Service Social : Permanence d'Accès aux Soins de Santé
FamillePersonnel non médical
Groupe métierPARAMEDICAL / MEDICO SOCIAL / MEDICO TECHNIQUE
MétierAssistant(e) de Service Social
TypeCDD
Date de publication22/03/2021
Date limite de candidature15/04/2021
Nombre d'offre(s)1
RémunérationOui
Description

Lieu d’exercice : Permanence d’Accès aux Soins de Santé (PASS)

 

 

Missions :

 

L’assistante sociale à la Permanence d’Accès aux Soins de Santé travaille en binôme avec une infirmière et ensemble, elles proposent une prise en charge médico-sociale des personnes en situation de précarité.

L’objectif de ce service est de :

  • Repérer les situations des personnes en grande difficulté en effectuant des permanences dans des associations extérieures à l’hôpital
  • Faciliter par un accompagnement spécialisé, l’accès des personnes démunies aux soins ambulatoires et au plateau technique de l’hôpital
  • Réinsérer le patient dans un circuit de droit commun et d’accès aux soins (CMU, lieu de consultation, partenaire, aides financières en lien avec les soins)
  • Travailler en réseau avec les différents partenaires médico-sociaux et associatifs du territoire

La PASS n’a pas pour vocation de se substituer aux structures déjà existantes, elle est avant tout un relais pour l’accès aux soins.

 

 

Activités principales :

 

- Accompagnement social, aide à l’insertion et à la réinsertion sociale

- Accueil, évaluation, information, orientation

- Entretiens avec les personnes, leur famille, ou leurs proches en vue d’un diagnostic psychosocial

- Instruction de dossier en vue de l’obtention ou du rétablissement de leurs droits sociaux

- Veille sociale, formation, le rapport d’activité (statistique du service, DIM)

- Recherche d’information, documentation

- Travail en réseau et en équipe pluri-professionnelle

- Participation à des actions collectives et groupes de travail entre partenaires

- Médiation

 

 

Aptitudes requises :

 

- Sens du contact humain

- Capacité à créer un climat de confiance

- Capacité à prendre du recul par rapport aux situations

- Prise d’initiative dans le domaine de compétences

- Discrétion

- Ecoute

- Disponibilité

- Respect d’une déontologie stricte

Adresse

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Médicales

Centre Hospitalier du Sud Charente

Route de Saint Bonnet

B.P. 50031

16300 BARBEZIEUX SAINT HILAIRE

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